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채용 프로세스 - 2

인재 영입 프로세스

01 서류전형 제출된 이력서와 자기 소개서를 바탕으로, 지원자의 기본적인 자격 요건과 직무 적합성을 검증합니다.

02 면접전형 면접전형을 통해 직무관련 역량 과 팀워크 능력, 소통 능력, 조직 적합성 등의 종합적인 역량을 심층적으로 검증합니다.

03 채용검진 면접전형 합격자는 지정병원 채용검진을 통해 원활한 직무 수행이 가능한지 확인합니다.

04 최종합격 채용검진에 이상이 없을 경우, 합격자와 처우 및 입사일정을 협의한 후 채용 프로세스를 마무리합니다.

채용 공고

진행중인 채용 공고

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채용 관련 안내사항

- 입사지원서는 온라인 접수만 가능합니다. - 입사지원서의 기재사항 및 제출서류에 허위사실이 확인된 경우에는, 최종합격 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다. - 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션 중복지원은 불가합니다. - 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.